নবকণ্ঠ ডেস্কঃ সাউথ কোরিয়ার স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের কর্মীদের একটি ইউনিয়ন কর্মবিরতির মাধ্যমে আগামী সপ্তাহে ধর্মঘটের ঘোষণা দিয়েছে। জানা যায় স্যামসাং কর্মীরা মজুরি বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা ব্যর্থ হওয়ার পর কর্মবিরতির এই ঘোষণা দিয়েছে।
এটি স্যামসাংয়ের ইতিহাসে প্রথম কর্মবিরতি হতে যাচ্ছে। কোম্পানির ২৭,০০০ সদস্যের মধ্যে ৭৪% এই কর্মবিরতির পক্ষে ভোট দিয়েছেন। তাদের প্রধান অভিযোগ হলো প্রস্তাবিত ৫.১% মজুরি বৃদ্ধি, যা তারা অপ্রতুল মনে করছেন এবং তারা ৬.৫% মজুরি বৃদ্ধি ও বড় বোনাস দাবি করছেন।
স্যামসাংয়ের কর্মবিরতির ঘোষণা একটি দীর্ঘমেয়াদী মজুরি বিতর্কের ফলাফল। ২০২৪ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে শুরু হওয়া মজুরি বৃদ্ধির আলোচনা কয়েক দফা বৈঠকেও সমাধান হয়নি। ইউনিয়ন সদস্যরা ৬.৫% মজুরি বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছে, যেখানে কোম্পানি মাত্র ৫.১% মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব দিয়েছে।
ইউনিয়নের সদস্যরা উল্লেখ করেছেন যে, কোম্পানির সম্প্রতি উল্লেখযোগ্য মুনাফা হওয়া সত্ত্বেও, তাদের দাবিগুলো পূরণ করা হচ্ছে না। স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের সেমিকন্ডাক্টর বিভাগ বিশেষ করে ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছে, কিন্তু তা সত্ত্বেও তারা মজুরি বৃদ্ধি ও বোনাস দাবি করছেন যা তারা মনে করেন ন্যায্য।
স্যামসাংয়ের ইউনিয়ন সদস্যরা বলছেন যে, মজুরি বৃদ্ধি ও বোনাস নিয়ে আলোচনায় ব্যর্থ হলে, তারা কর্মবিরতির পথে হাঁটবে। স্যামসাংয়ের ব্যবস্থাপনা বলেছে যে, তারা আলোচনার জন্য সবসময় প্রস্তুত আছে এবং সমস্যার সমাধানে কাজ করছে।
এই কর্মবিরতি স্যামসাংয়ের উৎপাদন এবং বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলে বড় ধরনের বিঘ্ন ঘটাতে পারে। বিশেষ করে সেমিকন্ডাক্টর এবং স্মার্টফোন উত্পাদন খাতে বড় প্রভাব ফেলতে পারে, যা গ্লোবাল ইলেকট্রনিক্স ইন্ডাস্ট্রির উপরও প্রভাব ফেলবে।
এই কর্মবিরতি স্যামসাংয়ের সেমিকন্ডাক্টর এবং স্মার্টফোন উৎপাদন খাতে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে এবং বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলে বিঘ্ন ঘটাতে পারে। বেশ কয়েকটি আলোচনা ব্যর্থ হওয়ার পর এই ভোট গ্রহণ করা হয়েছিল। স্যামসাংয়ের সাম্প্রতিক মুনাফা এবং বিদেশে উৎপাদন ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য বড় বিনিয়োগ সত্ত্বেও এই শ্রম বিরোধ স্যামসাংয়ের মধ্যে চলমান উত্তেজনার দিকটি প্রকাশ করে।
-191
নিউজের ©সর্বস্বত্ব নবকণ্ঠ কর্তৃক সংরক্ষিত। সম্পূর্ণ বা আংশিক কপি করা বেআইনী , নিষিদ্ধ ও শাস্তিযোগ্য অপরাধ।